福利厚生・諸制度

Benefits

スズキでは従業員一人ひとりが能力と意欲を存分に発揮しながら活き活きと働けるように、様々な制度・環境を整えています。
各種制度により良好なワークライフバランスの実現を支援すると共に、従業員同士の交流なども大切にしています。

仕事と生活の両立を支援する制度

産前産後休暇 産前・産後で下記の期間休暇を取得することができます。
産前：6週間。（多胎児の場合14週間）
産後：8週間。
配偶者出産休暇 配偶者が出産する際に、出産直前から退院までの2稼働日休める制度です。
出生時育児休職 子の出生日又は出産予定日のいずれか遅い方から8週間以内に、4週間（暦日で28日）以内の期間の出生時育児休職をすることができます。
育児休職 養育する子が満1歳となるまでの期間以内を条件に、休職することができます。（延長条件有）
育児時間及び看護休暇 生後1年に達しない乳児を育てている女性が対象の制度です。申し出があれば就業時間中に育児時間を取得することができます。
小学校就学前の子を養育する従業員が病気・けがをした子の看護（予防接種、健康診断を含む）のために休暇を請求する場合、看護休暇として取得することができます。
介護休暇 介護をしている従業員が、介護（通院等の付き添い、介護サービスの提供を受けるために必要な手続の代行等必要な世話を含む）のために休暇を請求する場合、介護休暇として取得することができます。
介護休職 介護対象者1人につき通算して365日以内を条件に、休職することができます。
育児短時間勤務 小学校3年生以下の子を養育する従業員が取得できる制度です。6時間または7時間より選択することができます。
時間外勤務・休日の制限 妊婦または産後1年間を経過していない女性が対象となります。
時間外・休日・深夜勤務の制限 小学校入学前の子の養育または介護を行う従業員が対象となります。
フレックスタイム制 始業時間及び終業時間を自由に選択できるものとし（但し、コアタイム有）、業務の繁閑に合わせた労働時間の配分を従業員の自己管理に委ねる制度です。（※各事業所により異なる）
復帰後のケア 育児休職からの復帰時に面談を実施します。人事担当者と面談を行うことで、本人の不安緩和・解消を図ります。
子育て支援手当 所得税法上の扶養親族であり、かつ、満15歳到達後の3月までの子につき支給します。

休日・休暇制度

休日 完全週休2日制に加え、年末年始・GW・夏季に9日間程度の長期連休がございます。
有給休暇 有給休暇は、半日単位でも取得することができます。（半日有給休暇取得回数最大年40回）
リフレッシュ休暇 入社から10年目（以降10年ごと）・15年目（以降10年ごと）のタイミングで3日又は5日間の休暇を取得することができます。
結婚休暇 結婚時に5日間の休暇を取得することができます。
慶弔休暇 親族の結婚・出産・死亡時などの慶弔時に休暇を取得することができます。

福利厚生

独身寮 遠隔地から入社する独身者及び単身者のキャリア入社者は、一定期間独身寮を利用することができます。
準社宅 遠隔地から入社する世帯をお持ちのキャリア入社者は、一定期間準社宅を利用することができます。
体育施設 本社近郊に夜間照明完備の総合体育施設（スズキグランド、スズキ体育館、トレーニングルーム、テニスコート）があり、磐田工場近接地には野球やソフトボール、サッカー等が楽しめるグランドがあります。
社員食堂 本社、各工場及び寮に食堂があり（一部除く）、カフェテリア方式で、一品料理、定食、カレーライス、めん類等（寮は主として定食のみ）を社員価格にて喫食できます。また、本社食堂では朝食・夕食・喫茶営業も行っています。
くるみん認定 次世代育成支援対策推進法に基づき、労働者の仕事と子育ての両立に関する一般事業主行動計画を策定・実施するなどの認定要件を満たし、「子育てサポート企業」として認定された場合にくるみん認定を受けることができます。スズキは基準に適合し、くるみん認定を受けました。

諸制度

財形貯蓄制度 従業員の貯蓄奨励を目的とした財形貯蓄制度があります。一般財形・財形年金・財形住宅の3種類があり、55才未満の従業員が加入できます。
従業員持株制度 従業員持株制度は、毎月の給与から一定の金額を天引きして会社の株式を継続的に購入する制度です。財産づくりを支援するため、拠出時に会社から奨励金も付与されます。
※持株制度は自社の株式に投資する仕組みであり、元本を保証するものではありません。
住宅資金貸付制度 持家取得のために金融機関から住宅資金を借入れる際、会社より利子補給を受けることができる制度です。
従業員車両及び家族車両購入制度 従業員又はその家族（配偶者又は子供）がスズキ製品新車を購入する場合、車両価格に対し一定の割引を受けられる制度です。（一部除外製品あり）
また購入資金を必要とするときは資金の貸付を受けることができます。

文化体育活動

社内行事 会社の共催により夏（秋）祭りや、スズキグループ駅伝大会等の社内行事を開催しています。
スポーツ大会 事業所単位でソフトボール大会、バレーボール大会等を開催しています。
クラブ活動 従業員同士の交流・健康増進・自己啓発を目的として、様々な文化体育クラブが会社の助成に基づいて活動しています。
文化クラブ 絵画、華道、茶道、囲碁、写真、ものづくり　など
体育クラブ 軟式野球、硬式テニス、サッカー、卓球、ゴルフ、モトクロス、水泳、ロードレース、バレーボール、剣道、バスケットボール、スキー、バドミントン、カヌー、山岳、サーフィン、弓道、トライアスロン　など

健康・医療

スズキでは下記項目について、100％の受診の徹底を推進しております。
定期健康診断・人間ドック 年に1度、無料で基本健診を受診いただけます。また、一定の年齢に達した従業員は年に1度人間ドックを受診いただけます。（費用は会社にて助成。一部自己負担あり）
歯科検診 一定の年齢に達した、従業員の被扶養者は歯科検診を受診いただけます。（助成上限あり）
家族健診 一定の年齢に達した、従業員の被扶養者は健康診断を受診いただけます。（助成上限あり）