素直なチームでいこう
スズキについて
スズキ株式会社は、1909年に鈴木式織機製作所として創業しました。
以来、一貫して価値ある製品づくりに努め、二輪車や四輪車を中心に人々の生活を支えております。
-
4つの事業領域
スズキは「価値ある製品」づくりをモットーに、四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器･産業機器事業という4つの領域で事業を展開しています。
詳しくはキャリア採用サイトのスズキの理念･事業ページをご覧ください。 -
グローバルに展開
スズキでは20の国や地域に25社、27工場を展開し、世界各国に販路を拡大しており、アジアを中心とした海外市場でトップブランドとしての地位を築いています。
詳しくはキャリア採用サイトのグローバル戦略ページをご覧ください。 -
最先端技術の開発･導入
これまで時代に先駆けた最新技術の研究･開発･導入を進めてきたスズキでは、現在、CASEへの対応をはじめとする新しい取り組みを推進しています。
詳しくはキャリア採用サイトの最先端技術紹介ページをご覧ください。
スズキの取り組み
スズキでは、多様な人財が活躍できる職場づくりを目指し、障がいをお持ちの方の雇用を積極的に推進しております。
基本方針やフォロー体制について、スズキの取り組みページをご覧ください。
社員インタビュー
スズキでは、多様な社員が活躍しています。
スズキに入社した理由、仕事のやりがいなど、先輩社員たちのリアルな声をご紹介します。
詳しくは、各社員のインタビューページをご覧ください。
-
K.Tのプロフィール
所属：技術基盤戦略部
職種：技能職（CAE支援）
氏名：K.T
入社年：2014年4月 新卒入社
障がい区分：身体障がい（聴覚）
-
A.Kのプロフィール
所属：電池･モーター生産部
職種：技能職（CADオペレーション）
氏名：A.K
入社年：2017年12月 キャリア入社
障がい区分：身体障がい（上下肢）
-
Y.Iのプロフィール
所属：大須賀工場
職種：技能職（機械加工）
氏名：Y.I
入社年：2013年4月 新卒入社
障がい区分：知的障がい
-
M.Cのプロフィール
所属：湖西工場
職種：技能職（検査）
氏名：M.C
入社年：1984年4月 新卒入社
障がい区分：身体障がい（聴覚）
-
M.Mのプロフィール
所属：磐田工場
職種：実務職（人事･労務）
氏名：M.M
入社年：2024年11月 キャリア入社
障がい区分：身体障がい（上下肢）
-
T.Hのプロフィール
所属：浜松工場
職種：技能職（発送）
氏名：T.H
入社年：2020年4月 新卒入社
障がい区分：知的障がい
具体的なサポート施策
障がいをお持ちの方が安心して就労できるよう、日々の悩みや困りごとを解消するための支援も行っています。
-
各種面談
入社後も各種面談を実施し、各自の不安や困りごとをお伺いする機会を設けています。
-
外部の移行支援機関との定着支援面談
外部の支援機構経由で入社された方については、入社後に移行支援担当者を交えて面談を実施しております。
スズキの福利厚生や研修制度について、さらに詳しく知りたい方は、
キャリア採用サイトの福利厚生紹介ページや研修制度紹介ページもご覧ください。
選考プロセス
-
ステップ1
Webエントリー
Webエントリーを受け付けております。
エントリーフォームよりご応募ください。 -
ステップ2
書類選考
エントリーフォームにご登録いただいた情報をもとに書類選考を行います。
※選考結果は合否に関わらず、ご連絡いたします。 -
ステップ3
一次面接
採用担当者による面接を行います。
就業において配慮が必要な点等をお伺いいたします。
※選考結果は合否に関わらず、ご連絡いたします。 -
ステップ4
最終面接
配属予定部門による面接を行います。
業務内容や職場環境についてご説明させていただきます。 -
ステップ5
内定
入社時期は、内定ご承諾後にご相談させていただきます。
よくある質問
-
どのような職種を募集していますか？
募集職種は、時期および状況によって変わります。
募集職種や業務の概要については、募集職種一覧ページをご確認ください。 -
応募方法について教えてください。
障がいをお持ちの方を対象とした募集職種一覧ページを参照ください。
募集職種一覧ページよりご希望の求人票を選択し、エントリーをクリックし必要事項を入力ください。 -
応募資格に年齢制限はありますか？
年齢制限は設けていません。
-
就業経験がなくても応募できますか？
可能です。就業経験がない方もご応募いただけます。
-
自動車業界での就業経験は必要ですか？
必須ではありません。自動車業界の経験がない方もご応募いただけます。
さまざまな職務経歴を持つ方を積極的に採用しており、異業種からの転職者も多数活躍しています。 -
求められる人物像について教えてください。
･ご自身の特性を認識し、得意なこと･不得意なことを理解している方
･前向きに業務へ取り組もうとする方
･成長意欲を持っている方 -
自分の障がいに合った業務があるかどうか心配です。どのように業務を決定しますか？
就業において配慮が必要な点等を面接にてお伺いし、ご本人のご希望や適性等を考慮したうえで、当社の状況と合わせて検討･判断いたします。
-
障がいがあることで仕事の内容や処遇に差がありますか？
ほかの社員と処遇に差はございません。
仕事の内容については合理的配慮の観点より特性に応じた業務を担当いただきます。処遇は、本人の能力や意欲次第でほかの社員と同様にキャリアアップできます。 -
勤務時間や休暇について柔軟な対応は可能ですか？
勤務時間や休暇についてのご希望をお聞かせいただき、ご相談しながら適切な形での対応を検討いたします。
-
独身寮･社宅を利用することはできますか？
利用することはできます。
但し、当社規定に準じて利用対象者、入居期間が異なります。 -
就業にあたり、どのような配慮やサポートを受けられますか？
障がいをお持ちの方が安心して働ける環境づくりとして、バリアフリーの推進や就業を支援するツールの導入、障害者職業生活相談員の配置などに取り組んでいます。
-
特例子会社について教えてください。
スズキグループでは特例子会社として株式会社スズキ･サポートを設立しました。
詳しくはスズキ･サポートのホームページをご覧ください。
募集要項
募集職種一覧ページよりご希望の職種をお選びいただき、
募集要項をご確認のうえ、エントリーをお願いいたします。